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Beschäftigungsgrad
Der Beschäftigungsgrad wird auch Kapazitätsausnutzungsgrad genannt. Dieser Begriff verdeutlich eigentlich auch schon, worum es geht: Um das Verhältnis zwischen tatsächlicher Ausnutzung der Kapazität einer Produktionsanlage und der technisch maximal möglich Kapazität.
Formel: (Tatsächliche Produktion / technische Maximalproduktion) x 100
Beispiel für die Berechnung vom Beschäftigungsgrad
Ein Unternehmen produziert 100.000 Güter. Es könnte aber 120.000 Güter produzieren. Der Beschäftigungsgrad beträgt: 100.000 : 120.000 = 0,83, also 83 %.
