Qualifikationsstruktur

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Die Qualifikationsstruktur der verschiedenen Mitarbeiter kann sich in einem Unternehmen unterscheiden. Aus diesem Grund ist es sinnvoll, wenn man die Qualifikationsstruktur in einem Unternehmen untersucht. Bei der Untersuchung der Qualifikationsstruktur können verschiedene Qualifikationsstufen berücksichtigt werden. So sind zum Beispiel eine Unterteilung in Hilfsarbeiter, Facharbeiter, Techniker und Meister sowie Ingenieure und Wissenschaftler möglich.

Zur Darstellung der Qualifikationsstruktur nimmt man die Anzahl der Mitarbeiter mit einer bestimmten Qualifikation und dividiert diese durch die Gesamtanzahl der Mitarbeiter, die im Unternehmen beschäftigt sind. Anschließend multipliziert man diesen Wert mit dem Faktor 100, sodass man den Anteil der Mitarbeiter mit einer bestimmten Qualifikation in Prozent erhält.

In Abhängigkeit von Unternehmen und Branche kann sich die Qualifikationsstruktur unterscheiden. Diese Unterschiede sind auch in den einzelnen Abteilungen eines Unternehmens ersichtlich. So ist es zum Beispiel die Regel, dass in den Bereichen der Forschung und Entwicklung mehr hoch qualifizierte Mitarbeiter tätig sind, als in der Produktion.

Qualifikationsstruktur Formel

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