Frühfluktuationsphase
Eine hohe Frühfluktuation ist ein Anzeichen für eine geringe Mitarbeiterzufriedenheit und eine schlechte Einarbeitung. Aus diesem Grund sollten Unternehmen bei einem hohen Anteil an aufgelösten Arbeitsverhältnissen bei Neueinstellungen Gegenmaßnahmen ergreifen und beispielsweise dafür sorgen, dass die neuen Mitarbeiter besser in ihren Job eingearbeitet und in das Team integriert werden.
Frühfluktuationsphase Formel
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