Der Zeitlohn
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- chevron_right Zeitlohn wird bei Tätigkeiten gezahlt:
- chevron_right Die Vorteile des Zeitlohns:
- chevron_right Die Nachteile des Zeitlohns:
Bei einem Lohn handelt es sich um : Arbeitszeit x Stundenlohn
Hier wird ein Arbeitnehmer unabhängig von seiner Leistung nach der Dauer der geleisteten Arbeitszeit entlohnt. Erwartet wird eine durchschnittliche Leistung. Stundenlohn erhalten Arbeiter. Monatslohn (Gehalt) sowie Tage-, Schicht- und Wochenlohn erhalten Arbeiter, Angestellte, Beamte und Auszubildende.
Zeitlohn wird bei Tätigkeiten gezahlt:
- bei denen die Leistung der Arbeitnehmer nicht oder kaum messbar ist (Beispiele:Verwaltung und Büro, Installations- und Reparaturarbeiten).
- wenn die Genauigkeit, Qualität und ordnungsgemäße Ausführung wichtiger ist, als dieMenge (Beispiele: Lehrer, technischer Zeichner, Kassierer, Präzisionsarbeiter, Kontrolleur).
- wenn die Arbeitnehmer auf die Menge keinen Einfluss nehmen können (Beispiele: bei Tätigkeiten mit Stoßzeiten und Leerlauf: Lagerarbeiter, Koch, Verkäufer).
Neben dem Zeitlohn können auch Zuschläge für eine eventuelle Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Nachtarbeit gezahlt werden. Für sehr schmutzige, schwere oder gesundheitsschädliche Tätigkeiten können außerdem Erschwerniszuschläge (Leistungszulagen) gezahlt werden.
Die Vorteile des Zeitlohns:
- einfache Lohnabrechnung
- weniger Leistungsdruck, weniger Unfälle, weniger Stress
- festes, für den Arbeiter besser kalkulierbares Einkommen
- meist bessere Qualität
Die Nachteile des Zeitlohns:
- keine Berücksichtigung der Leistungsunterschiede
- meist keine Leistungsanreize für Arbeitnehmer
- Unzufriedenheit selbst bei leistungsfreudigen Arbeitnehmern
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