Aktienoptionsplan
Der Aktienoptionsplan stellt eine von Aktiengesellschaften häufig als Erfolgbeteiligung genutzte Variante der Mitarbeiterbezahlung dar.
Dabei handelt es sich um die Ausgabe einer Aktienkaufoption an Mitarbeiter. In der Regel wird im Rahmen des Aktienoptionsplans festgelegt, wann und zu welchem Vorzugspreis ein Mitarbeiter die entsprechenden Anteilsscheine des Unternehmens kaufen darf.
Eine Aktiengesellschaft nutzt diese Möglichkeit der Beteiligung, weil auf diese Weise Kurssteigerungen der eigenen Aktien stattfinden können. Neben diesem Effekt wird auch die Motivation der entsprechenden Mitarbeiter erhöht. In der Praxis wird ein Aktienoptionsplan allerdings häufig nur gegenüber Führungskräften angeboten.
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